Wotif.com Pty Ltd
Wotif Group mengoperasikan merek perjalanan online terkemuka di kawasan Asia Pasifik.
Keluarga kami merek meliputi Wotif.com, lastminute.com.au, travel.com.au, Asia Web Direct, LateStays.com, GoDo.com.au, Wotflight dan Arnold Perjalanan Teknologi, bersama dengan sekitar 100 perjalanan konten lainnya dan tujuan website.
Lowongan Kerja : Translators / Editors - Bali
Peran & Tanggung Jawab:
Memberikan dukungan untuk Konten Departemen dengan membantu dalam meningkatkan penjualan yang dibuat oleh bookers Asia pada Wotif.com dan AsisWebDirect.com dengan meningkatkan profil publik online dari website ini pemesanan.
Lowongan Kerja : Translators / Editors - Bali
Peran & Tanggung Jawab:
Memberikan dukungan untuk Konten Departemen dengan membantu dalam meningkatkan penjualan yang dibuat oleh bookers Asia pada Wotif.com dan AsisWebDirect.com dengan meningkatkan profil publik online dari website ini pemesanan.
* Drive terjemahan konten dari Bahasa Inggris ke Bahasa Indonesia untuk hotel & informasi tujuan.
* Membantu tim pemasaran dalam penjabaran materi pemasaran & PR, newsletter email dan kampanye pemasaran.
* Membantu tim pemasaran online dengan optimasi search engine, kemitraan afiliasi dan pencarian berbayar.
* Membantu Customer Service Tim dengan pertanyaan.
Persyaratan:
* Bilingual dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
* Excellent Inggris - kemampuan verbal dan tertulis
* Mampu memenuhi tenggat waktu, keterampilan manajemen waktu yang baik
* Jadilah nyaman bekerja mandiri dan dalam tim
* Kemampuan untuk mengelola beberapa tugas
* Kemampuan untuk mengambil kepemilikan dan tanggung jawab
* Baik pengetahuan tentang MS Office
* Perhatian kepada detil dan keakuratan dalam semua tugas
* 2 - 3 tahun (s) dari pengalaman kerja di industri perjalanan online.
* Terletak di Denpasar / Bali
* Bachelor's Degree
Bagi anda yang Cari Kerja Untuk mendaftar, silakan email Anda Resume dan Cover Letter (dalam bahasa Inggris) dan gaji yang diharapkan untuk recruitment@wotifgroup.com Hanya pelamar yang berhasil akan dihubungi.
No comments:
Post a Comment